3月7日，金年会app召开2022年就业创业工作考核会议。校长张汉燚出席会议并讲话，学工委相关部门负责人，各学院分管就业工作领导、辅导员参加了会议。会议由党委常委、副校长顾长兆主持。

会上，就业指导办公室负责人介绍2022届毕业生就业创业工作考核内容及办法，各学院负责人从工作保障、就业管理、就业创业指导服务、特殊群体帮扶、就业创业市场建设、特色亮点等方面依次进行了总结汇报及经验分享，客观分析了取得的成绩和存在的问题及困难，制定了有针对性的努力措施，充分展示了各学院2022届毕业生就业创业工作的实际成效。

张汉燚在讲话中对各学院在2022年就业创业工作中取得的成绩给予了充分的肯定，对各学院的就业工作进行了逐个点评，分析了当前学校在招生、培养、就业工作存在的问题。对今后就业工作提出了希望和要求：一是深刻认识把就业放在“稳增长、稳就业、稳物价”之首，坚持早谋划、早部署、早行动，全员落实开好局；二是要深入推进“一院一品”“一院一业”发展策略，实现学科专业链、人才培养链与企业生产链深度合作；三是要线上线下相融合，数字赋能促就业，要访企拓岗向驻企占岗转变稳就业；四是要通过专业竞赛提升学生综合素质，加快实施师范类及其他专业认证工作，加大学生考研、征兵、海外留学支持力度；五是要大力推荐人才智力援疆3.0版，时效性落实，实质性推进。

顾长兆在主持会议时强调，各学院汇报中认真总结了2022届毕业生就业工作中形成的好做法、好机制、好经验，重点、亮点突出，成效显著，值得大家相互交流借鉴。顾长兆指出，当前正值2023届毕业生校园招聘黄金期、关键期，全校上下要认真贯彻落实教育部、教育厅及学校对近期学生就业工作的安排部署，结合“三抓三促”行动，积极开展“访企拓岗促就业”行动，全力做好校园招聘活动，深入开展“就业育人”主题教育，扎实做好“宏志助航”重点群体帮扶行动，积极有效促进2023届毕业生就业工作的顺利开展。

会议期间，各学院通过互相查阅就业工作过程性材料，加强沟通交流，取长补短，互相学习成功经验和做法，为进一步推进就业工作奠定了基础。

（供稿：学生工作部）